Hva er en bedriftshelsetjeneste?

bedriftshelsetjeneste, BHT, helse, trivsel, sikkerhet, arbeidstakerne, rådgivning, opplæring, helseundersøkelser, arbeidsmiljø, risikofaktorer, ergonomi, psykososiale faktorer, sykdomsforebygging, bevissthet, stressmestring, kosthold, fysisk aktivitet, sykefravær, produktivitet, skreddersydde tjenester, Arbeidsmiljøloven, krav, BHT-leverandør, offentlig godkjent BHT, HMS-perspektiv, arbeidsrelaterte sykdommer, skader, kunnskap, veiledning.

En bedriftshelsetjeneste (BHT) er en tjeneste som er tilgjengelig for bedrifter for å ivareta helsen, trivselen og sikkerheten til arbeidstakerne. BHT tilbyr rådgivning, opplæring, helseundersøkelser og andre tjenester som er rettet mot å skape en trygg og bærekraftig arbeidsplass.

BHT er et viktig verktøy for bedrifter i dagens arbeidsmiljø, der stadig flere arbeidsgivere er opptatt av å tilby en god og sunn arbeidsplass. BHT bidrar til å identifisere risikofaktorer som kan påvirke helsen til arbeidstakerne, og kan tilby veiledning om hvordan disse risikofaktorene kan reduseres eller fjernes helt. Dette kan for eksempel inkludere råd om ergonomi, psykososiale faktorer og forebygging av arbeidsrelaterte sykdommer.

BHT kan også bidra til å øke bevisstheten om viktigheten av helse og trivsel på arbeidsplassen, og kan tilby opplæring og workshops for ansatte og ledere om temaer som stressmestring, kosthold og fysisk aktivitet. Dette kan bidra til å redusere sykefraværet og øke produktiviteten, samtidig som det skaper en sunn og trivelig arbeidsplass.

Bedriftshelsetjenester er tilgjengelige for alle typer bedrifter, uavhengig av størrelse eller bransje. BHT kan tilpasses de spesifikke behovene til hver bedrift og tilbyr skreddersydde tjenester som er tilpasset bedriftens størrelse, arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver.

I tillegg til å bidra til en sunn og trygg arbeidsplass, er bedriftshelsetjenester også pålagt av Arbeidsmiljøloven. Alle bedrifter med ansatte er pålagt å ha tilgang til en BHT, enten gjennom en egen avtale med en BHT-leverandør eller gjennom en avtale med en offentlig godkjent BHT.

I HMS-perspektiv er BHT en viktig aktør for å sikre at bedrifter oppfyller kravene til helse, miljø og sikkerhet. BHT bidrar til å forebygge arbeidsrelaterte sykdommer og skader og kan gi bedriftene den nødvendige kunnskapen og veiledningen for å skape en sunn og trygg arbeidsplass for alle ansatte.

Krav til dokumentasjon i internkontrollforskriften: Sikring av systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid

intern

Internkontrollforskriften er en sentral forskrift som stiller krav til virksomheter om å ha et systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Forskriften er utarbeidet for å forebygge ulykker og skader på mennesker, miljø og materielle verdier, og for å sikre at virksomhetene etterlever kravene i helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen.

§ 5 i forskriften spesifiserer kravene til innholdet i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, og spesifiserer også kravene til dokumentasjon. For å oppfylle kravene i forskriften, må virksomhetene sørge for at de har tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, samt at de har oversikt over organisasjonen og hvordan ansvar, oppgaver og myndighet for arbeidet med helse, miljø og sikkerhet er fordelt.

En annen viktig del av internkontrollen er kartlegging av farer og problemer, og på denne bakgrunn vurdere risiko og utarbeide tilhørende planer og tiltak for å redusere risikoforholdene. Virksomhetene må også iverksette rutiner for å avdekke, rette opp og forebygge overtredelser av krav fastsatt i eller i medhold av helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen.

En viktig del av internkontrollen er også å foreta systematisk overvåkning og gjennomgang av internkontrollen for å sikre at den fungerer som forutsatt. Alt dette må dokumenteres skriftlig, og dokumentasjonen skal omfatte alle kravene fra annet ledd nummer 4 til og med nummer 8 i denne paragrafen.

Dokumentasjonen kan være av ulik form og omfang, og vil avhenge av virksomhetens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse. Krav fastsatt i eller i medhold av helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen, som for eksempel instrukser, tillatelser, kompetansebevis, sertifikater o.l. skal inngå som en del av dokumentasjonen.

Det er viktig å understreke at internkontrollforskriften ikke er en “one size fits all” forskrift, men snarere en forskrift som skal tilpasses hver enkelt virksomhets behov og risikoforhold. Derfor er det viktig at virksomhetene tar internkontrollarbeidet på alvor, og sørger for å dokumentere alle kravene som stilles i forskriften på en tilstrekkelig måte. En god internkontroll vil bidra til økt sikkerhet, redusert risiko for ulykker og skader, og bedre omdømme for virksomheten.